不利的一面首先就是日后等权益的损害,要知道当公司按照标准来为员工缴纳时必然会影响到员工今后领取的基数和金额;其次倘若公司和员工一直相安无事也就罢了,一旦发生劳动纠纷,企业是按照你的基本工资来赔偿的,发生争议的时候如果员工不能拿出证据就只能按照较低的薪金来议处了。
不利的一面首先就是日后等权益的损害,要知道当公司按照标准来为员工缴纳时必然会影响到员工今后领取的基数和金额;其次倘若公司和员工一直相安无事也就罢了,一旦发生劳动纠纷,企业是按照你的基本工资来赔偿的,发生争议的时候如果员工不能拿出证据就只能按照较低的薪金来议处了。
合理设置工资比例
个人所得税的原则是实行累进税率。应纳税所得额**过级数时,应将**额所得税列为纳税线的点。因此,“月薪”或“年终奖金”非常高的话,不节税会导致更高的税率(高达45%)。
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用收买亏损公司的方法进行节税
税法中规定亏损准予结转,有盈利的企业收买有累积亏损的注册公司,通过合并或其他方法,将利润转移到亏损公司账上。这表面上是冲抵亏损,湛江税收筹划方案,实质是隐蔽了利润,减小了所得税的税收负担。也可以改变亏损公司的经营业务,使它和本公司经营同样有利润的业务,利用其累积亏损抵消将来的利润,陆丰税收筹划方法,同样也可以达到节税的目的。
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